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商品訊息描述
《杜絕不良品質的源流管理》
杜絕不良品質的源流管理：源流管理是品質保證的根本
～杜絕不良再發?提升品質水準～
針對品質問題，
掌握不良的源頭，期間限定
實施有效的源流管理，才能杜絕如泉水般湧出的不良問題！
以最直接的5W1H為中心，解說在製造、檢查、委外、工廠實驗計劃、新產品開發、銷售、公司標準化、體質改善等，源流管理之想法與步驟。
本書告訴你，如何杜絕不良品質的管理。
源流管理是──
源流管理的想法是基於預防不良的發生，將作程管制的重點置於作業流程的上游，由於各流程彼此串連互動，因此往上追溯其源頭，才是最佳的改善著力點。愈往上游改進作業品質，則產生的效果愈大；尤其是從開發、規劃、設計階段及作業的上游來改進，所得到的品質愈佳，其生產也能愈趨穩定。
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杜絕不良品質的源流管理－目錄導覽說明
- 第1章製造品質的源流管理
第2章檢查品質的源流管理
第3章委外品質的源流管理
第4章工廠實驗計劃的源流管理
第5章新產品開發的源流管理
第6章銷售品質的源流管理
第7章標準化的源流管理
第8章體質改善活動的源流管理
生活用品
語言：中文繁體
規格：平裝
分級：普級
開數：25開15*21cm
頁數：224
出版地：台灣
- 第1章製造品質的源流管理
商品訊息特點
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日本人氣女星長澤雅美受交通部觀光局之邀，擔任日本地區台灣觀光宣傳大使，而16日宣傳廣告「Meet Colors!台湾」正式曝光，以各式繽紛色彩為主軸，宣傳台灣旅遊的新魅力。長澤雅美表示，自己對台灣人的友善以及日月潭、平溪等地的美景印象深刻。
「Meet Colors！台灣」新魅力宣傳計畫以「發現自己的色彩＝Meet Colors」為概念出發，以「希望的紫、悠久的紅、靜謐的翠綠、優艷的桃色、感嘆的黃色、衝動的綠色、夢中的青空色、誘惑的銀色、無敵的青色、至福的金色」，表達台灣觀光元素，期待日東觀光客親自折扣來台欣賞台灣新魅力，並尋找屬於自己的獨有色彩。
影片中，長澤雅美以旅人細膩的觀察視角，呈現令人驚艷和不一樣的台灣面貌，而長澤雅美不僅跑遍日月潭、九份等大家耳熟能詳的景點，更發現私房景點或旅行細節，將看到的美麗一切，都賦予一個專屬的顏色。而該影片將在日本各大電視台、戶外及社群媒體等露出，讓日本人看到不同的台灣。
觀光局16日也於東京召開記者會，包括長澤雅美部落客推薦以及駐日代表謝長廷皆出席參與。長澤雅美在記者會上談到，自己對台灣人的友善及日月潭、平溪等美景皆感到印象深刻，也很高興成為台灣觀光新代言人，她並垷場親自示範如何擲筊杯許願。
觀光局表示，因為受到日本女性及各年齡層喜愛，台灣今年也登上日本黃金週最受歡迎的海外旅遊地點第一名，未來也盼能持續吸引更多日客來台觀光。
影片即為長澤雅美代言廣告。
工商時報【工商時報資料組】
工商企業
◎曼哈頓酒店集團公司發言人郭書琴卸任，職缺由張旭宏新任。
◎佳必琪國際公司內部稽核主管陳怡君卸任，職缺由施懿芳新任。
◎宏遠興業公司會計主管由黃美秀新任。
◎安成國際藥業公司發言人陳志明卸任，職缺由欒君儀新任。
◎泰昇國際控股公司內部稽核主管徐尚德辭職，職缺由朱致帆新任。
◎中華電信公司執行副總經理黃秀谷卸任，職缺由林國豐新任。
◎泰豐輪胎公司財務主管李定蓉卸任，職缺由楊建忠新任。
◎光紅建聖公司執行副總經理由張英華新任。
◎世芯電子公司營運長由倪捷新任。
◎東森國際公司內部稽核主管唐淑珍卸任，職缺由李暉暉新任。
◎李長榮化學工業公司甲醇溶劑事業處副總經理宋定邦卸任，職缺由李啟志新任。
◎台南企業開曼公司財務主管暨會計主管吳元言谷卸任，職缺由陳自紅新任。
◎合機電線電纜公司內部稽核主管賴秀鳳卸任，職缺由林美玲新任。
◎誠創科技公司財務主管、會計主管劉冠誼卸任，職缺由謝沄蓁新任。
◎中鴻鋼鐵公司董事長黃宗英退休，職缺由邱順得新任。
◎全智科技公司董事長胡定華解任，職缺由盧志遠新任。
◎台灣紙業公司財務及會計主管廉芳蓉辭職，職缺由吳寸和新任。
◎興勤電子工業公司董事長隋台中解任，職缺由陳淑愛新任。
◎建漢科技公司內部稽核主管林幸娥卸任，職缺由張淑敏新任。
◎開曼英利工業公司業務一部副總經理楊學卸任，職缺由林啟彬新任。
◎華豐橡膠工業公司會計主管蘇鈺雅辭職。
◎宏芯科技公司內部稽核主管洪嘉穗辭職。
◎神腦國際企業公司董事長謝繼茂辭職，職缺由賴勁麟新任。（工商時報資料組輯）
下面附上一則新聞讓大家了解時事
立法院上週四完成爭議的「一例一休、砍七天假」勞基法修正案的委員會審查，真正的結論還要等日後的黨團協商，今天社福衛環委員會則將開始審查勞動部明年度1174億元的預算。勞動部長郭芳煜在這次風波面對立委質疑休息日加班費領不到、特休假看得到吃不到等問題時，總是說會用加強勞檢來改善，並表示勞動部預計將現行的七百多位勞檢員增加到一千位，希望達到讓每位勞檢員服務一萬名勞工的目標，這樣的規劃足夠嗎？立委們將如何要求？
這次勞基法的修正，多位朝野立委都相當不滿勞動部，勞動部從政策我內容到為政策辯解的方式都飽受批評，也形成蔡英文就任以來最大反彈，一例一休與砍七天假的問題已經送交朝野協商，但勞動部面對特休假的問題就相當模糊，明天的預算詢答是否會有立委繼續追打？勞動部明年提出的預算中又有哪些是用來改善臺灣的勞動環境？郭芳煜如何在砍七天假出委後面對就任以來的第一次預算審查？沃草邀請大家一起來關心！
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