今年的員工旅遊假，和往年一樣今年公司可以自已去旅遊，
之後回來的時候再報帳就好，可惜公司預算有限，超出的部份只能自已付了
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商品訊息描述:
主要設施
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- 餐廳
- 免費區域接駁車
- 24 小時櫃台服務
- 每日客房清潔服務
- 櫃台保險箱
- 洗衣服務
- 會議室
- 多語服務人員
- 禮賓服務
- 行李寄存
闔家歡樂
- 冰箱
- 獨立浴室
- 獨立浴缸和淋浴設備
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- 每日客房清潔服務
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鄰近景點
- 位於東灘
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商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
中國時報【陳燕珩╱台北報導】
不只在商業和運動流失商機，文化音樂圈也爆外流和出走潮。台北小巨蛋是演唱會指標舞台，近來卻接連爆出檔期難喬、歌手被封殺、唱跳開罰等爭議，音樂界怨聲四起，大咖歌手張惠妹連兩年攻蛋受阻，今年將6場演唱會全數移師高雄，王力宏也嘆面臨相同困境。音樂圈疾呼，北市府再不正視問題，讓好表演不斷流失，恐賠上整座城市的文化觀光。
演唱會近年為流行音樂產業殺出一條新活路，台北每年音樂展演產值破百億，除了表演的收益，周邊商品熱賣，加上外地歌迷帶來的觀光效應，處處可見商機。
台北的「場地荒」問題長久未解，去年頻傳周杰倫、張惠妹等大咖搶不進小巨蛋，世界巡迴「唱不回台北」，年底又有蘇打綠「震蛋」風波，再掀反彈聲浪。市長柯文哲雖稱，等到北部流行音樂中心完工，「要唱跳的通通去那」，但這種「未來式」的解方緩不濟急，讓音樂圈難以接受。
資深製作人林暐哲說，北流還要兩年才完工，蓋好也只能容納6000人，無法完全解決場館供需失?困境，政府再不重視，表演者持續找不到場地，也只能轉移到其他縣市，恐影響台北做為流行音樂中心的代表性，「這結果是對的嗎？」
長期研究流行音樂的台大教授李明璁則說，面對表演與周遭環境的衝突，市府無法不管民意，只能限制演出者，但這做法很奇怪。他認為，新場館蓋好前，市府有必體檢既有場館，找尋改善的可能，若是好的演出不斷出走，對整體城市行銷和文化觀光會大有影響。
北市文化局長鍾永豐說，台北超過萬人的表演場地確實競爭激烈，短期內也難以新設更多場館，市府在管理上會針對音樂圈的需求，做更細緻的溝通。
工商時報【彭禎伶、譚淑珍╱台北報導】
新光金控董事長吳東進22日被問及今年是否加薪時，突然有感而發談到這次勞基法修法造成醫院、保全及金控用人成本及加班費大增，如醫院送餐人員必須大增25～30％，一年加班費預估增3,000萬元；保全人員更是不得連續加班，造成人力短缺，實際月薪大減；金控更預估加班費會增加數千萬元，甚至更多。
吳東進主張應給各行業彈性處理機制，自行選擇可適用豁免條款，即勞基法84-1條的變形工時，若母法不能動，就支持再次修法。
金融業今年獲利不如去年，但吳東進表示每年依績效加薪是例行事宜，但今年勞基法修法，給員工的各式加班費及福利，是歷年「加薪幅度」最高的一年，也加重企業的經營成本。
例如住宿平價新光醫院以外包人力送餐，現在因為勞基法修正，不能超時工作，因此需要增加42位送餐人員，增加幅度達25～30％以上，且相關護理人員的加班費一年要增3,000萬元，為了避免工作時間超時，新光醫院還在每一樓層都增加上下班的打卡機，避免有人因為等電梯，錯過下班打卡時間。
吳東進認為最嚴重的是保全行業，以往保全員願意加班超過16小時，但隔日即可休假，以替自己爭取更高的收入，但在新法上路後，保全員就算願意加班，也不能超時工作，造成其月薪下降，同時保全公司也出現人力大幅短缺。
金融業同樣面臨加班費大幅飆升，如會計結帳日就要加班，又如這次保單全面停售，商品部門優雅日夜加班，現在新法上路後，要分二梯人員，一批只能周六加班，一批是周日加班，不能同時工作及開會，造成運作上極大不便。
因此吳東進建議應給予申請豁免適用的空間，若牴觸母法，則支持進行二度修法，讓部分特殊需求的企業能更順利運作。
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