忙了幾個月了,終於把專案搞定了,公司給了一筆獎金還放了一星期的假

所以我決定出門好好的玩個幾天

當然出門去玩的前置作業是必不可少的,尤其是訂飯店的價格和品質是很重要的

像我這次住的飯店是五小房旅館 - 京都

價格還挺優的!品質也不錯!可以說是值回票價!

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商品訊息描述:

主要設施

  • 餐廳
  • 空調
  • 行李寄存
  • 櫃台服務 (有時間限制)

闔家歡樂

  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 獨立浴缸和淋浴設備
  • 吹風機
  • 全浸式浴缸
  • 高級寢具

鄰近景點

  • 位於京都中心區
  • 二條城 (1.9 公里)
  • 京都御所 (2.1 公里)
  • 清水寺 (2.8 公里)
  • 祇園角 (1.4 公里)
  • 平安神宮 (2.2 公里)


商品訊息簡述:

自助旅遊飯店

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下面附上一則新聞讓大家了解時旅遊資訊

(中央社記者吳家豪台北12日電)亞太電信推出新品牌「Gt智慧生活」屆滿2週年,4G用戶數已突破160萬,今天再推出最低月付999元即可語音通話、上網都吃到飽的資費,期許成為台灣智慧生活的領頭羊。

亞太電信表示,4G用戶數已突破160萬大關,成績優於2015年底預期的140萬,乃因「網上加網」、「不分網內外通通都免費」及「物聯網布建」3大策略奏效,逐步落實智慧生活理念。

亞太電信主張,各項應用都應該由個人延伸至家庭,今天舉行記者會推出「3飽」資費方案,包含「電話講到飽、上網吃到飽、影片看到飽」。展望2017年,亞太電信將持續投入5G實驗網及物聯網(IoT)創新應用。

為歡慶「Gt智慧生活」2週年,亞太電信「全國壹大網」特別推出打電話、上網全部吃到飽的超優惠資費方案,即日起至2017年1月底前申辦,最低特價只要月付999元,即享行動電話撥打市話、行動、網內、網外,不限分鐘數全都免費,再享4G上網吃到飽,宣告「語音全免費時代」正式來臨。

亞太電信今年4G行動數據總用戶數已突破160萬,且以每月4.4%成長率持續攀升,行動數據營收占整體營收83.3%。

亞太電信觀察到「影音匯流」從個人進入家庭的趨勢,繼今年5月先推出「Gt行動電視」影音服務後,今天又正式引進「BANDOTT(便當包飯)」影音服務,搭配專屬4K數位機上盒,即可在家中透過大電視,享受精選高畫質正版影音內容,提供愛奇藝、CatchPlay、Netflix、myVideo等4大高畫質影音平台,又可一鍵切換至家中有線電視或MOD。

亞太電信也因應綠能環保趨勢發展應用服務,今天記者會中展出LoRa物聯網技術應用,包括「智慧追蹤X工程場域」、「智慧環測X空氣檢測」以及「智慧識別X展場分析」,可分別進行空汙監測、追蹤監控勞工安全、讓展場訪客訪客透過智慧識別正快速交換彼此的名片。

在智慧城市觀光上,亞太電信將引進已在港澳、新加坡、曼谷、倫敦、倫敦、巴黎、米蘭等地成功帶來旅遊新體驗的「handy飯店個人助理服務」,由入住的飯店提供房客免費手機,享有亞太電信的4G無限量本地和國際通話、網路連接,以及最新的在地旅遊資訊。預計2017年第1季正式與飯店合作提供服務。

此外,亞太電信獨家經銷的Pepper機器人,10月起開始在台灣正式上工後,年底前將有上百台Pepper在首批企業提供客戶接待、產品介紹及娛樂服務,目前在第一銀行、台新銀行、家樂福、雀巢已可見到Pepper努力工作的身影,11月底也已進駐全台25間亞太電信門市,提高來客率、客戶互動率。

亞太電信表示,明年度將再擴大Pepper銷售目標,從現有主力的金融業、零售業,推廣至休閒光觀、交通運輸、健康照護、教育機構,搭配不斷推出的多元化應用服務,讓Pepper在各行各業都能擔任稱職的親善大使。1051212

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500元有找 4G上網吃到飽 遠傳、台灣大延長賽
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中國時報【萬于甄╱花園飯店台南報導】

中華郵政股份有限公司日前傳出,計畫將新營及台南責任中心郵局合併,升等成為甲等郵局,讓新營郵政工會群起反彈合併案,23日也向立委葉宜津遞交陳情書。葉宜津則認為,新營郵局業績明顯成長,沒有理由需要合併,與工會人員站在相同立場。

新營郵局管轄台南26個行政區內52間支局約683人,日前又接獲中華郵政總局通知,計畫將新營及台南郵局合併升等,雖合併後可擴編,但基層人力並未增加,且部分行政人員還需到台南上班,來回2小時路程,恐讓符合退休條件的職員萌生退意,出現另類「逼退」潮。

昨日新營郵政工會理事長沈明祥帶領工會人員,前往立委葉宜津服務處尋求幫助,表達反對合併的立場。沈明祥說,2郵局合併後編制不到2000人,卻要與3000人以上的甲等郵局競爭,沉重的業績壓力可想而知,且業績壓力也會影響到職員年終的績效獎金。

新營郵局經理吳信陵則表示,目前總局尚未訂定合併日期,但合併後郵局編制將擴大,人員職等也相對提升,雖合併後恐對原新營郵局部分行政人員不便,郵局會持續與員工溝通協調,保障職員就業權益。

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